Clausura del Programa de Educación Militar II Turno 2026 fortalece el liderazgo de 124 suboficiales de la Fuerza Aeroespacial Colombiana
La Escuela de Suboficiales "Capitán Andrés M. Díaz" llevó a cabo la ceremonia de clausura del Programa de Educación Militar (PEM) II Turno 2026, un proceso de formación que culminó con éxito para 124 suboficiales de la Fuerza Aeroespacial Colombiana, quienes fortalecieron sus competencias profesionales, militares y de liderazgo como parte de su proyección dentro de la carrera militar.
En esta edición participaron 60 integrantes del Curso PEM 21 y 64 del Curso PEM 43, quienes durante doce semanas asumieron un exigente proceso académico y de entrenamiento orientado a consolidar las capacidades necesarias para afrontar los retos estratégicos, operacionales y administrativos de la Institución.
Durante el programa, los participantes ampliaron sus conocimientos en doctrina aérea, espacial y ciberespacial, geopolítica, seguridad y defensa nacional, liderazgo, comunicación estratégica, derecho operacional, régimen militar, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario, contratación estatal, gestión pública, inglés, sistemas de información y tecnologías de la información, entre otras áreas fundamentales para el ejercicio de sus funciones.
La formación fue complementada con entrenamiento militar y el fortalecimiento de habilidades para la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la gestión del talento humano, proporcionando herramientas que les permitirán desempeñarse con mayor eficiencia, ética y criterio profesional en las diferentes unidades de la Fuerza Aeroespacial Colombiana.
El Programa de Educación Militar constituye uno de los pilares del desarrollo profesional de los suboficiales, al fortalecer las competencias técnicas, militares y humanas requeridas para responder a los desafíos actuales y futuros de la Institución. Además de actualizar conocimientos, el PEM consolida el liderazgo, la disciplina, el pensamiento estratégico y la capacidad de adaptación frente a escenarios cada vez más dinámicos, representando también un requisito fundamental dentro del proceso de ascenso y crecimiento profesional.
En esta oportunidad se desarrollaron dos programas de formación: el PEM 21, orientado al fortalecimiento de competencias en el nivel de Gestor y Mentor, y el PEM 43, enfocado en el nivel de Operador, de acuerdo con las responsabilidades y necesidades propias de las diferentes especialidades del personal. Ambos integraron componentes académicos, doctrinales, jurídicos, operacionales, tecnológicos y de liderazgo, con una intensidad de 400 horas para el PEM 21 y 380 horas para el PEM 43.
Como parte de las actividades complementarias del proceso de formación, los días 27 y 28 de mayo de 2026 los participantes realizaron una visita geoestratégica a la Escuela Militar de Suboficiales (EMSUB) "Sargento Inocencio Chincá", ubicada en el Fuerte Militar de Tolemaida. Esta experiencia permitió conocer las capacidades, la doctrina y los procesos de formación de la Fuerza Hermana, fortaleciendo la interoperabilidad, el intercambio de experiencias y la comprensión de las capacidades conjuntas del sector defensa.
Uno de los aspectos más destacados de esta versión del programa fue la incorporación de contenidos alineados con los desafíos del entorno estratégico contemporáneo, incluyendo el poder espacial y ciberespacial, la doctrina aérea, espacial y ciberespacial, la geopolítica, la seguridad y defensa nacional, así como el fortalecimiento del liderazgo y el uso de las tecnologías de la información. Esta combinación de formación académica, entrenamiento militar y desarrollo de competencias transversales permitió ofrecer una preparación integral y pertinente para los escenarios operacionales actuales.
Con la clausura de este nuevo ciclo del Programa de Educación Militar, la Fuerza Aeroespacial Colombiana continúa fortaleciendo el talento humano que liderará las capacidades institucionales en los diferentes niveles de responsabilidad. Se espera que los graduados reflejen en su desempeño un liderazgo más sólido, una mayor capacidad de análisis y toma de decisiones, un ejercicio responsable del mando y una gestión eficiente de los recursos y del talento humano, contribuyendo así al cumplimiento de la misión constitucional con altos estándares de profesionalismo, ética y compromiso.
